О Компании

IT TREND – динамично развивающаяся сервисная IT-компания в г.Саратове и г.Энгельсе. Основное направление нашей деятельности это IT-аутсорсинг (абонентское обслуживание компьютеров организаций),создание и поддержка ЛВС (локальные вычислительные сети), аудит IT-инфрастуктуры,  заправка и восстановление картриджей,ремонт компьютерной техники и перефирийных устройств, а так же широкий спектр сервисных услуг. Мы работаем с малыми и средними предприятиями, а так же с частными лицами уже более 10 лет.О компании


  Акции


Наше преимущество

Услуги


Скидка 35% на прошивку принтеров и МФУ!



в

Заправь 15 любых картриджей у нас в офисе и получи в подарок стильную флешку.

При оплате счета на заправку картриджей от 30 тыс.рублей - в подарок планшет Prestigio

  • Комплексное обслуживание 1 компьютера обойдется вам от 500 руб/месяц
  • Время выезда - 1 час, удаленное подключение - 20 минут
  • Обслуживанием вашей ИТ-инфраструктуры будут заниматься сразу несколько специалистов различного профиля.
  • Оптимизация работы компьютеров и устранение “узких” мест локальной сети в первый месяц обслуживания входит в абонентскую плату

  •  Абонентское обслуживание компьютеров
  •  IT аудит
  • Заправка и восстановление картриджей
  • Диагностика и ремонт ПК и ноутбуков
  • Прошивка принтеров
  • Продажа и установка ПО
  • Настройка и диагностика сети
  • Удаленное обслуживание ПК и серверов
  • Восстановление данных
  • Продажа комплектующих





    Квалификация ИТ специалистов аутсорсинговой компании обычно выше, чем у штатных специалистов. При несоответствии результатов выполненной работы ожиданиям заказчика, если иное не оговорено контрактом, аутсорсинговая компания обязана исправить недочеты за свой счет.

  Если задание выполнялось штатными сотрудниками, то устранение ошибок потребует дополнительных трудозатрат, влекущих за собой незапланированные расходы, что не может не отразится на общей финансовой ситуации на фирме.

     Аутсорсинг позволяет гарантировать качество выполнения работ при фиксированных затратах, а также упрощать некоторые задачи управления техническим персоналом, в частности проблему его мотивации.

  Высококвалифицированные кадры требуют не только достойной компенсации, но и возможностей для профессионального и карьерного роста, которые наниматель не всегда в состоянии удовлетворить.




ООО "АЙ ТИ ТРЕНД"